Redacción| Fomento Económico Mexicano (Femsa) y Coca-Cola Femsa fueron incluidas por segundo y quinto año consecutivo, respectivamente, en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg.

Lo anterior por sus resultados en la implementación de proyectos y plataformas de igualdad de género y, en consecuencia, en la contratación, promoción y desarrollo de mujeres en el ámbito laboral.

“La igualdad de género, así como la inclusión de todas las diversidades, es parte integral de nuestra forma de hacer negocios, una prioridad empresarial que sabemos impacta directamente las sociedades y economías de los países en los que operamos”, dijo  Alessandra Carrascoza, gerente de diversidad, equidad e inclusión de Femsa.

En un comunicado, la empresa detalló que Coca-Cola Femsa logró incrementar su puntaje en diez puntos respecto al índice del año pasado, posicionándose nuevamente en el índice, al destacarse en el fortalecimiento de la cultura inclusiva enfocada en programas, políticas y prácticas que promuevan el bienestar de su gente.

“Estar en este índice es el resultado de nuestras acciones, iniciativas, políticas y lineamientos para transformar la organización, y reafirma nuestro compromiso de seguir fomentando una cultura de trabajo apalancados en la igualdad de oportunidades para el desarrollo integral de nuestra gente”, señaló Carrascoza.

El Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg de 2023 mide el desempeño de las empresas que cotizan en bolsa que informan datos relacionados con la igualdad de género en cinco pilares: liderazgo y flujo de talento, igualdad y paridad salariales de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca externa.

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